Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 28.11.2022/Pykälä 21

YHTTMK 28.11.2022 § 21  

352/00.01.02.01/2022  

VALMISTELIJA:
Hallintojohtaja Päivi Keltanen, p. 040 661 5230

Utajärven kunnan voimassaoleva tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on tehty vuonna 2017, joten suunnitelma vanhentunut ja päivittäminen sen päivittäminen on tarpeen.

Yhdenvertaisuuslaki koskee kaikkea julkista ja yksityistä toimintaa lukuun ottamatta yksityis- ja perhe-elämää sekä uskonnonharjoitusta. Lakia sovelletaan siis lähtökohtaisesti kaikkeen kunnan toimintaan, mukaan lukien asiakaspalveluun. Velvoite laatia yhdenvertaisuussuunnitelma koskee lain mukaan kaikkia syrjintäperusteita. Tasa-arvolain sukupuoleen perustuvan syrjinnän kielto koskee sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisuun koskevaa syrjintää.

Tasa-arvolaki velvoittaa työnantajaa, johon on palvelussuhteessa säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, laatimaan vähintään joka toinen vuosi erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskevan tasa-arvosuunnitelman ja toteuttamaan sen mukaisesti tasa-arvoa edistävät toimet. Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa työnantajat edistämään yhdenvertaisuutta ja laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman, joka voi olla osa tasa-arvosuunnitelmaa. 

Päivitetty tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2023-2024 esitellään kokouksessa. 

Ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee päivitetystä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta vuosille 2023-2024 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Asian käsittely:

Minna Huuhtanen poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 9.55.

Yhteistyötoimikunta:

Hyväksyttiin.
---