Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 28.11.2022/Pykälä 22

YHTTMK 28.11.2022 § 22  

393/01.00.00/2022  

VALMISTELIJA:
Hallintojohtaja Päivi Keltanen, p. 040 661 5230

Utajärven kunnan voimassaoleva työsuojeluohjelma 2019-2021 on tehty vuonna 2018, joten suunnitelma vanhentunut ja päivittäminen sen päivittäminen on tarpeen.

Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistar- peet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

Työsuojelu on lakisääteistä toimintaa, jolla järjestetään työympäristö työyhteisölle turvalliseksi ja terveelliseksi. Työsuojelulla pyritään vaikuttamaan henkilöstön työ- ja toimintakyvyn säilymiseen ja parantamiseen. Työsuojelutoiminta on osa työyhteisöjen toimintaa ja toiminnan suunnittelua. Työnantaja ja esihenkilöt vastaavat työsuojelun toteutumisesta. Lisäksi jokaisen työntekijän tulee käytettävissään olevin keinoin huolehtia omista ja muiden työntekijöiden työoloista, turvallisuudesta ja terveydestä.

Päivitetty työsuojeluohjelma 2022-2024 esitellään kokouksessa. 

Ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee päivitetystä työsuojeluohjelmasta 2022-2024 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Yhteistyötoimikunta:

Yhteistyötoimikunta keskusteli yhteistyötoimikunnan kokoonpanonosta ja sen päivittämisestä kevään 2023 aikana. Hyväksyttiin.
----