Kunnanhallitus
Pöytäkirja 10.12.2024/Pykälä 242

YHTTMK 12.11.2024 § 24 

VALMISTELIJA:
Hallinnon esihenkilö Eeva-Kaisa Karhu, p. 040 6102 612

Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

Työsuojelu on lakisääteistä toimintaa, jolla järjestetään työympäristö työyhteisölle turvalliseksi ja terveelliseksi. Työsuojelulla pyritään vaikuttamaan henkilöstön työ- ja toimintakyvyn säilymiseen ja parantamiseen. Työsuojelutoiminta on osa työyhteisöjen toimintaa ja toiminnan suunnittelua. Työnantaja ja esihenkilöt vastaavat työsuojelun toteutumisesta. Lisäksi jokaisen työntekijän tulee käytettävissään olevin keinoin huolehtia omista ja muiden työntekijöiden työoloista, turvallisuudesta ja terveydestä.

Utajärven kunnan voimassaoleva työsuojeluohjelma on vuosille 2022-2024, ja työsuojeluohjelmaa on nyt päivitetty vuodelle 2025. Seuraavan kerran työsuojeluohjelmaa päivitetään työsuojeluvaalien toimintakauden mukaisesti vuosille 2026-2029.

Ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee päivitetystä työsuojeluohjelmasta vuodelle 2025 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Yhteistyötoimikunta:

Hyväksyttiin.
 

KH 10.12.2024 § 242  

593/01.00.01/2024  

KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman 2025.

PÄÄTÖS:
Hyväksyttiin.