Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.02.2024/Pykälä 52

KH 27.02.2024 § 52  

321/01.01.03.01/2023  

VALMISTELIJA: 
Hallintojohtaja Sari Mannermaa, p. 040 629 0650

Tietohallintopäällikkö Juha Aitamurto, p. 050 570 3185

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan yleistyöaikaa sekä toimistotyöaikaa noudattavien viranhaltijoiden/työntekijöiden säännöllinen työaika voidaan järjestää käyttäen liukuvaa työaika järjestelmää (KVTES III luku 31-35 §). Liukuvalla työajalla tarkoitetaan säännöllisen työajan järjestämistä siten, että työntekijä voi kiinteän työajan ulkopuolella annetuissa rajoissa määrätä työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymisajankohdan.

Ellei viranhaltija/työntekijä nimenomaisesti ilmoita jättäytyvänsä järjestelmän ulkopuolelle, työnantajan ja työntekijän/viranhaltijan kesken katsotaan sovitun liukuvasta työajasta. Työnantaja voi muuttaa tai lakkauttaa liukuvan työajan järjestelmän irtisanomalla järjestelmän päättymään kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Työnantaja tai työntekijä/viranhaltija voi irtisanoa sopimuksen päättymään kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Liukuvan työaika järjestelmän käyttöönotto edellyttää yhteistoimintalain (449/2007) mukaista yhteistoimintamenettelyä. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt asiaa 30.11.2023 kokouksessaan. Utajärven kunnan liukuvan työajan ohje on esityslistan liitteenä.
 

KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus hyväksyy liukuvan työajan ohjeen liitteen mukaisesti.

PÄÄTÖS:
Hyväksyttiin.
 

Merkittiin pöytäkirjaan, että Juha Aitamurto poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo 10.47.