Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 12.11.2024/Pykälä 23

YHTTMK 12.11.2024 § 23  

593/01.00.01/2024  

VALMISTELIJA:
Hallintojohtaja Sari Mannermaa, p. 040 629 0650

Utajärven kunnan voimassaoleva tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on hyväksytty  vuosille 2023-2024.

Yhdenvertaisuuslaki koskee kaikkea julkista ja yksityistä toimintaa lukuun ottamatta yksityis- ja perhe-elämää sekä uskonnonharjoitusta. Lakia sovelletaan siis lähtökohtaisesti kaikkeen kunnan toimintaan, mukaan lukien asiakaspalveluun. Velvoite laatia yhdenvertaisuussuunnitelma koskee lain mukaan kaikkia syrjintäperusteita. Tasa-arvolain sukupuoleen perustuvan syrjinnän kielto koskee sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisuun koskevaa syrjintää.

Tasa-arvolaki velvoittaa työnantajaa, johon on palvelussuhteessa säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, laatimaan vähintään joka toinen vuosi erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskevan tasa-arvosuunnitelman ja toteuttamaan sen mukaisesti tasa-arvoa edistävät toimet. Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa työnantajat edistämään yhdenvertaisuutta ja laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman, joka voi olla osa tasa-arvosuunnitelmaa. 

Ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta vuosille 2025-2026 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Yhteistyötoimikunta:

Hyväksyttiin.