Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.02.2024/Pykälä 57

KH 27.02.2024 § 57  

406/00.02.01/2021  

VALMISTELIJA:
hallintojohtaja Sari Mannermaa, p.  040 629 0650

Yhteistyötoimikunnan toimikaudessa on ilmennyt edelleen täsmennettävää. Kunnallisen yhteistoimintaelimen toimikausi on neljä vuotta. Edellinen toimikausi on ollut 2017 - 2021 ja v. 2022 kunnanhallitus on vahvistanut nykyisen toimikauden vuosille 2021 - 2024, kun toimikauden pitäisi tosiasiallisesti olla 2022 - 2025. Lisäksi toimielimen kokoonpanossa henkilöstön edustajien osalta on ollut epäselvyyttä. Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 3 §:ssä määritellään yhteistoiminnan osapuolet. Lain 3.2. §:n mukaan henkilöstöä voi yhteistoimintaneuvotteluissa edustaa työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella valittu luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön nimeämä edustaja.

KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus päättää, että yhteistyötoimikunnan toimikausi jatkuu vuoden 2025 loppuun saakka ja nimeää työnantajan edustajat siten, että toimikunnassa on tasapuolinen edustus työnantajan edustajien ja henkilöstön edustajien määrässä. Henkilöstön edustajina toimikunnassa jatkavat ammattijärjestöjen pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut.

PÄÄTÖS:

Hyväksyttiin. Työnantajan edustajaksi yhteistyötoimikuntaan nimettiin toimikauden loppuun saakka kunnanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja, työsuojelupäällikkö ja hallintojohtaja.