Kunnanhallitus
Pöytäkirja 26.09.2022/Pykälä 236

KH 26.09.2022 § 236  

298/01.04.04.00/2022  

VALMISTELIJA: 
Hallintojohtaja Päivi Keltanen, p. 040 661 5230

Kilpailu osaavasta työvoimasta kiihtyy koko ajan. Työpaikan valinnassa henkilöstöedut nousevat yhä tärkeämpään rooliin, etenkin jos työtarjonta on muuten tasavertaista työnantajien kesken. Olemassa olevalle henkilöstölle henkilöstöedut ovat osa palkitsemista ja kiitosta hyvästä työpanoksesta.

Utajärven kunnassa on käytössä henkilöstölleen Epassi -etuus kulttuuriin, liikuntaan ja hyvinvointiin. Epassilla myönnettävä määrä on enintään 100 euroa vuodessa, mikä tarkoittaa 8,33 €/kk. Epassi -etuuteen esitetään nostoa 20 €/henkilö. Vuositasolla tämä tekee yhteensä noin 3000 euroa.

Epassi etuun ovat oikeutettuja kunnan työntekijät, joiden työsuhde on kestoltaan puoli vuotta tai pidempi, myös osa-aikaiset, joiden työsopimus on puoli vuotta tai pidempi. Edun määrä suhteutetaan työsuhteen pituuteen, ts. esimerkiksi puoli vuotta työskentelevä saa edusta puolet. Osa-aikaisesti alle 50 % työskentelevät saavat edusta puolet ja 50 % tai sitä enemmän työskentelevät saavat täyden edun.

Jos työntekijän määräaikainen työsuhde jatkuu keskeytyksettä uudella määräaikaisella työsuhteella niin, että kokonaisaika ylittää puoli vuotta, hänelle myönnetään etu, jonka suuruus määräytyy kuin kyseessä olisi yksi yhtenäinen työsuhde. Oikeus etuun kuitenkin katkeaa aina vuoden vaihteessa, ts. jos henkilö aloittaa esimerkiksi lokakuussa 2022 työskentelyn kolmen kuukauden määräaikaisella työsuhteella, jota jatketaan toisella kolmen kuukauden määräaikaisella työsuhteella, hänelle syntyy oikeus etuuteen, mutta etu voidaan myöntää vain 1.1.2023 alkaen kolmeksi kuukaudeksi, koska järjestelmä ei salli vanhalta vuodelta edun siirtämistä.

Äitiys-, vanhempain-, opintovapaalla tai muulla vapaalla olevilla ei ole oikeutta etuun. Edun käyttöoikeus päättyy työsuhteen päättyessä eli myönnettyä saldoa ei voi käyttää enää työsuhteen päätyttyä, vaikka sitä olisi jäljellä.
 

KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus päättää korottaa Epassi -etuuden arvoa 1.1.2023 alkaen 20 eurolla / henkilö / vuosi, minkä jälkeen Epassin arvo on 120 euroa / henkilö / vuosi. Määräraha varataan vuoden 2023 talousarvioon.
 

Asian käsittely:

Hyvinvointijohtaja Reetta Tuovinen-Salo poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 20.00.

PÄÄTÖS:
Hyväksyttiin.
----