Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.10.2023/Pykälä 195

KH 17.10.2023 § 195  

270/02.05.06/2023  

VALMISTELIJA: 
hallintojohtaja Sari Mannermaa, p. 040 629 0650

Oulunkaaren Työterveys Oy on lähestynyt Utajärven kuntaa Lapin hyvinvointialueen työterveyshuollon järjestämisestä ja liittymisestä Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkaaksi.

Utajärven kunta on Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakas ja käyttää yhtiön tarjoamia työterveyshuollon palveluja. Oulunkaaren Työterveys Oy on Utajärven kunnan hankintalain (1397/2016) tarkoittama sidosyksikkö. Lapin hyvinvointialue on myös kiinnostunut Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakasasemasta ja palvelujen hankinnasta yhtiöltä hankintalain edellytysten mukaisesti.

Esitetyn periaatepäätöksen tarkoituksena on, että Utajärven kunta ottaa kantaa edellä mainittuun Oulunkaaren Työterveys Oy:n omistuspohjan laajentamista koskevaan suunnitelmaan ja sen toteutuksen käynnistämiseen. Tavoitteena on, että Oulunkaaren Työterveys Oy:n nykyiset osakkaat ovat tietoisia suunnitelmasta ja voivat ennakoida tulevaa päätöksentekoa. Omistuspohjan laajentaminen osakeannilla tarkoittaisi toteutuessaan nykyisistä omistajista Simon kunnan omistusosuuksien suhteellista pienenemistä osakkeiden kokonaismäärän pysyessä samana. Oulunkaaren Työterveys Oy:n hallitus on 24.8.2023 käsitellyt Lapin hyvinvointialueen työterveyshuollon järjestämistä ja on päädytty suosittamaan sitä, että Lapin hyvinvointialue tulisi yhtiön osakkaaksi ostamalla Simon kunnalta 10 kappaletta Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkeita. Simon kunta on tehnyt päätöksen (kunnanhallitus 28.6.2023 §181) myydä omasta osakekannastaan 10 kappaletta Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkeita Lapin hyvinvointialueelle.

Varsinainen osakeyhtiölain mukainen osakeantia koskeva menettely käynnistetään erikseen, ja osakeannista tullaan alustavasti päättämään Oulunkaaren Työterveys Oy:n hallituksen esityksestä yhtiön ylimääräisessä yhtiökokouksessa loppuvuoden 2023 aikana.

Oulunkaaren Työterveys Oy

Oulunkaaren Työterveys Oy on 18.2.2019 perustettu Iin, Simon, Pudasjärven, Utajärven ja Vaalan kuntien sekä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen täysin omistama yhtiö, jonka toimialana on tuottaa ja kehittää työterveyshuollon palveluita. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue tuli osakkaaksi 1.1.2023 vuoden alusta Oulunkaaren kuntayhtymän myydessä omat osakkeensa hyvinvointialueelle. Oulunkaaren Työterveys Oy toimii hankintalain tarkoittamana sidosyksikkönä ja yhteishankintayksikkönä.

Oulunkaaren Työterveys Oy:ssä ei ole yksityistä pääomaa eikä osakeomistusta. Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkeet (1010 kpl) jakaantuvat tällä hetkellä seuraavasti:

. Pudasjärvi 371 osaketta (36,73 %),

. Ii 329 osaketta (32,57 %),

. Utajärvi 119 osaketta (11,78 %),

. Vaala 119 osaketta (11,78 %),

. Simo 62 osaketta (6,14 %); ja

. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue 10 osaketta (0,99 %)

Oulunkaaren Työterveys Oy:n yhtiökokous nimeää yhtiön hallituksen ja päättää hallituksen jäsenten lukumäärästä. Tällä hetkellä kaikilla osakkailla on edustus yhtiön hallituksessa. Lisäksi osakkaana olevan kunnan ja hyvinvointialueen kulloinkin nimeämällä viranhaltijalla, kuten kunnanjohtajalla tai johtavalla viranhaltijalla, on puhe- ja läsnäolo-oikeus hallituksen kokouksissa. Oulunkaaren Työterveys Oy:n yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön osakkeita voi hankkia ainoastaan kunta, kuntayhtymä, maakunta tai muu sellainen julkisyhteisöjen yhteisessä määräysvallassa oleva yhteisö, joka voi olla Kevan jäsen ja joka on pysyvästi hankintalaissa tarkoitettu hankintayksikkö.

Oulunkaaren Työterveys Oy:n liikevaihto 31.12.2022 päättyneellä tilikaudella oli noin 2 363 900 euroa, josta kertyi voittoa noin 60 000 euroa. Yhtiössä työskenteli vuonna 2022 keskimäärin 17 henkilöä.

Lapin hyvinvointialueen mahdollinen osakkuus Oulunkaaren Työterveys Oy:ssä

Lapin hyvinvointialue on kartoittanut erilaisia vaihtoehtoja järjestää työterveyshuollon palvelut osalle henkilöstöään ja haluaisivat hankkia työterveyshuollon palveluita  Oulunkaaren Työterveys Oy:ltä. Työterveyspalvelut Lapin hyvinvointialueen omalle henkilöstölle olisi mahdollista hankkia Oulunkaaren Työterveys Oy:ltä sidosyksikköhankintana ilman kilpailutusta, mikäli Lapin hyvinvointialue olisi Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakas ja käyttäisi yhtiössä hankintalain tarkoittamaa määräysvaltaa.

Tällä periaatepäätöksellä on tarkoitus käynnistää neuvottelut mahdollisen työterveyshuollon palvelumyynnin ja -hankinnan päälinjoista sekä Lapin  hyvinvointialueen osakkuudesta Oulunkaaren Työterveys Oy:ssä yhtiön toimitusjohtajan ja hallituksen kanssa. Lapin hyvinvointialueen osakkuus Oulunkaaren Työterveys Oy:ssä toteutettaisiin  suunnatulla osakeannilla, josta lopullisen päätöksen yhtiön hallituksen esityksestä tekee Oulunkaaren Työterveys Oy:n ylimääräinen yhtiökokous, minkä jälkeen Lapin hyvinvointialueelle tarjotaan Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkeita merkittäväksi yhtiökokouksen päätöksessään erittelemien ehtojen mukaisesti. Osakkeiden merkinnästä ja merkintäehtojen hyväksymisestä Lapin hyvinvointialue tekee vielä erillisen ja lopullisen päätöksen myöhemmin. Varsinainen osakekauppa tapahtuu Simon kunnan ja Lapin hyvinvointialueen välillä.

Sopimusneuvottelun tavoitteet ja valmistelun eteneminen

Neuvotteluiden tavoite on osaltaan luoda edellytyksiä Lapin hyvinvointialueen  henkilöstön työterveyshuollon palvelujen jatkuvuudelle Oulunkaaren Työterveys Oy:ssä. Valmistelun tavoitteena on, että sitova päätös Lapin hyvinvointialueen liittymisestä Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkaaksi  tehtäisiin merkitsemällä Oulunkaaren Työterveys Oy:n osakkeita yhtiökokouksen tekemän osakeantipäätöksen mukaisin ehdoin marraskuun 2023 loppuun mennessä siten, että Lapin hyvinvointialue olisi osakkaana 1.1.2024 alkaen.
 

HALLINTOJOHTAJA:
Kunnanhallitus tekee periaatepäätöksen, jolla tuetaan suunnitelmaa jatkaa neuvotteluita Oulunkaaren Työterveys Oy:n ja Lapin hyvinvointialueen välillä tarkoituksena saavuttaa yhteisymmärrys palveluhankinnan päälinjoista edellä kuvatusti, sekä käynnistää Oulunkaaren Työterveys Oy:n osalta valmistelut, joilla mahdollistetaan Lapin hyvinvointialueen sidosyksikköhankinnat Oulunkaaren Työterveys Oy:ltä.

PÄÄTÖS:
Hyväksyttiin.
 

Merkittiin pöytäkirjaan, että Anne Sormunen (yhteisöjäävi), Anja Pinoniemi (palvelussuhdejäävi) ja Hanna Itälahti (palvelussuhdejäävi) poistuivat kokouksesta tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi klo 10.29 - 10.35.